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人才战略



我们认为公司员工不仅是公司最重要的资产,还是公司最根本的基石。云宇货架非常重视在以活力、科学、激情及开放为主导的令人奋发的工作环境中,给员工创造令人振奋的工作,为员工提供广阔的发展空间。

我们确保员工能够获取足够的信息及充分的工作自由,以使他们的潜能完全发挥。沟通与培训是我们管理文化的基本要素。在实现上述内容时,我们相信人们能够并将做出正确的决定并出色地完成工作。

我们在实现未来业务要求的同时,通过有组织的对话及对个人业绩的反馈,努力满足员工的需求。 我们为员工提供发展机会,同时也期望我们的员工担负起他们个人发展的责任。适当的培训与发展对公司及员工的长期成功都是至关紧要的。

我们努力提供多种灵活多变、与个人需求相匹配的工作机会,而且我们信奉创造工作与个人生活间的平衡。公司懂得个人期望的工作条件随其人生阶段及其个人的理想的不同而变化。

云宇货架热忱欢迎不同民族、不同教育背景及不同资历的员工加入我们的行列。在我们眼中,文化多样性环境中的工作小组的创造力与革新力成长最快。

我们鼓励公司员工发挥其主动性、创造性,并建设性地挑战我们的工作方式;因为好奇心和勇敢可以激发人们发现新的工作方式。

云宇货架始终寻求组织与员工的共同成长,为员工提供良好的工作环境、大量的职业发展机会、丰富的培训和国际交流机会。

云宇货架通过对每位员工进行岗位考核和绩效指标的设立,赋予员工清晰的职责和明确的要求,激励员工以专业精神跨越障碍,完成各自的使命,乐观进取、敢于负责,并通过不断的学习和实践获得职业发展。

云宇货架提倡部门之间、员工之间建立在统一使命和充分信任基础之上的合作,以团队优势来打造公司优势,鼓励员工间信息共享,建立良好的工作关系,认可别人对工作的贡献。

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